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You are R!

You are R!

VIDEO . . . Wie können wir Euch bei Eurer Erfolgsgeschichte helfen?_____________________________________________ Unser Fokus ist ausschließlich auf Eure Probleme und kurzfristig wirksame Lösungen gerichtet. That’s it. Unser Rockstar Sebastian bringt’s auf den Punkt. You are R! was last modified: Juni 2nd, 2018 by

Macht: Umgang mit Fake News

Macht: Umgang mit Fake News

In einer Ära digitaler Informationen ist es entscheidend, Fake News von vertrauenswürdigen Nachrichten zu unterscheiden. Das Erkennen von falschen Informationen erfordert ein geschärftes kritisches Denkvermögen und die Anwendung bewährter Methoden der Faktenprüfung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Fake News erkennen können und warum dies für eine fundierte Informationsgrundlage von…

Mediation: Erfahrung in politisch brisanten Kontexten

Mediation: Erfahrung in politisch brisanten Kontexten

Die politischen Verwerfungen nehmen auch im Bereich der Kommunen zu. Wir helfen dabei, die subjektiven Interessenlagen zu den gemeinsamen Grundlagen kommunalen Handelns in Beziehung zu setzen und erfolgreich durch den Dschungel der Perspektiven zu navigieren. Mediation: Erfahrung in politisch brisanten Kontexten was last modified: September 1st, 2022 by

Wachstumsstrategien durch Innovation

Wachstumsstrategien durch Innovation

Mit innovativen Geschäftsmodellen Wachstumsperspektiven erschließen

ENTSCHEIDUNGSPROZESSE UND CHANGE MANAGEMENT

ENTSCHEIDUNGSPROZESSE UND CHANGE MANAGEMENT

2/3 aller Change Projekte scheitern.
Die Kunst erfolgreicher Projekte besteht darin, Ängste und Hoffnungen wahrzunehmen und sie über Prozesse zu modellieren

Gewissen in Krisen

Gewissen in Krisen

Gewissen als Instanz, die uns Entscheidungshilfen gibt

Transformation durch Manipulation

Transformation durch Manipulation

Die Psychologie behandelt das Erleben und Verhalten des Menschen. Im wissenschaftlichen Sinne beginnt dies mit dem Versuch einer Beschreibung des Verhaltens und Erlebens und dem immer weiter gehenden Schöpfen von Wissen, der Bildung von Theorien etc. Aber wozu überhaupt?

Volker Altenähr

Volker Altenähr

Volker Altenähr – Rockstar für unser Board

Vorher….

Vorher….

DU . . . Erkennst Du Dich wieder?  _______________________________ Überleben. Stress! Karriere ist geil!! Erste Millionen!!! Glück . . . manchmal nicht 🙂Macht ist auch geil. Familie? Van statt Porsche 🙁   Vorher…. was last modified: Mai 30th, 2018 by

Dr. Gerhard Mersmann

Dr. Gerhard Mersmann

Personal- & Organisationsentwicklung, Change Management, Mediation, Publizistik, Regierungsberater

No. 10 Freiheit und Disziplin

No. 10 Freiheit und Disziplin

Ist der Preis der Freiheit die Disziplin? Gewinnt man durch Disziplin sogar mehr Freiheit?

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Plötzlich werden Rebellen gesucht!!!

CALL FOR PAPERS . . . Unglaublich. Und nicht wirklich überraschend. Auf einmal werden Rebellen gesucht. Nach Jahrzehnten, in denen wir uns haben treiben lassen von Konzepten wie Sharholder Value, Sourcing-Konzepten, M&A, Benchmarking, Lean Management, Best Practice u.v.m.. Ein Ergebnis sind immer schmalspurigere, verschulte Studiengänge. Schlanke Prozesse und bravere Studenten. Kein…

Change Basis Seminar

Change Basis Seminar

Unternehmen befinden sich ständig im Wandel und sehen sich ebenfalls ständig einem veränderten Umfeld gegenüber

Die meisten nutzen ChatGPT falsch – so bringst du Ordnung in deine KI-Chats

Die meisten nutzen ChatGPT falsch – so bringst du Ordnung in deine KI-Chats

Unübersichtliche ChatGPT-Chats kosten Zeit und Nerven. Lerne, wie du deine KI-Chats systematisch organisierst und produktiver arbeitest!

Preview

Preview

Weitere exklusive Angebote in Kürze zu Themen wie:
– Gender correctness
– Inspiration durch Literatur u.a

No. 17 Wertschätzung

No. 17 Wertschätzung

Liebe Podcast-Freunde, herzlich willkommen zu unserem siebzehnten Podcast. Unser heutiger Gast ist Claudia Arheit die Gründerin von Arheit TeamShaping. Claudia spricht mit Robin darüber, wie ihr es schafft Annerkennung & Wertschätzung zu erhalten. Viel Spaß beim Zuhören. comonbcc · No. 17 Radikale Wertschätzung Anerkennung und Wertschätzung sind zentrale Bedürfnisse und doch gibt es von…

No. 14 Leistungsbeurteilung

No. 14 Leistungsbeurteilung

Liebe Podcast-Freunde, herzlich willkommen zu unserem vierzehnten Podcast. Im heutigen Podcast geht es um Leistungbeurteilungen. Leistungsbeurteilungen werden gerne von Unternehmen eingesetzt, um Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Zudem dienen sie dazu, ein klareres Bild zu erhalten, wie die Performance eventuell zu verbessern ist. Allerdings sind derart Beurteilungen häufig für keine der…

Verhalten in einer Persönlichen Krise

Verhalten in einer Persönlichen Krise

Heute geht es darum, wie Du mit Krisen auf persönlicher Ebene souverän umgehen kannst. Und Energie gewinnst

No. 11 Projektmanagement agil vs. klassisch

No. 11 Projektmanagement agil vs. klassisch

Es scheint so, als ob alles, was mit AGILITÄT zu tun hat, in der Lage ist, die wichtigsten Probleme unserer Zeit zu lösen. Nur – welche Probleme genau? Ist das nur ein Hype, weil jeder darüber spricht?

Effektive Teamkommunikation

Effektive Teamkommunikation

Kennst Du die alte Redewendung „Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!
Was und wie man etwas sagt, macht einen riesigen Unterschied!

Operative Resilienz in KRITIS: Wenn Führung fehlt

Operative Resilienz in KRITIS: Wenn Führung fehlt

KRITIS im Blindflug: Wenn Führung fehlt, wird jede Redundanz wertlos. Dieser Beitrag macht operative Resilienz greifbar – mit klaren Entscheider-Prinzipien und einem Krisenmodus, der im Ernstfall trägt

Digitalisierung und Jobs

Digitalisierung und Jobs

ARTIKEL . . . Übernehmen Maschinen Stück für Stück die menschliche Arbeit? Beispiel Post. ____________________________________________ Mit Sicherheit. Wo werden Nischen für uns Menschen sein? Eher im zwischenmenschlichen Bereich? Robots als CEO oder Software Engineer? „Die Post wird gerade digitalisiert. Frank Appel ist Vorstandsvorsitzender des zweitgrößten Arbeitgebers in Deutschland…

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