Newsletter Oktober 2019

Wir leben in bewegten Zeiten. Alles ändert sich ständig. Das erleben wir bei unseren Seminarteilnehmer*Innen fast täglich. Sie kennen das natürlich auch in Ihrem Unternehmen. Häufig ist es schwer zu beurteilen, ob Sie mit wichtigen Trends konfrontiert werden oder nur mit Modeerscheinungen. Woher nehmen Sie die Zeit, neben dem Tagesgeschäft, Wichtiges in Ruhe zu überdenken? Änderungen rechtzeitig zu erkennen und wirtschaftlich umzusetzen? Geschweige denn, an Ihre Gesundheit zu denken?!

Zentrales Thema im Oktober ist deshalb ‚Change‘. Change beschreibt die Änderung von Organisationen und organisatorischen Abläufen. Im Fokus stehen dabei Effizienz und Effektivität. Haben Sie sich schon einmal folgende Fragen gestellt: Steht bei Ihnen wirklich immer der Kunde im Mittelpunkt oder geht es überwiegend um Kosten und Durchlaufzeiten? Wie erkennen Sie rechtzeitig den Veränderungsbedarf in Ihrem Unternehmen? Wie erspüren Sie Trends? Wie können Sie Prozesse optimal gestalten? Wie gelingt es Ihnen, Entscheidungsprozesse zu optimieren? Wie nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit? Wie entwickeln Sie Ihre Organisation so, dass eine hohe Bereitschaft für Veränderungen besteht ohne akute Notwendigkeiten? Wie schaffen Sie es in guten Zeiten, Krisen zu antizipieren? Immer auf einer Welle des Erfolges zu surfen. Unmöglich? Vielleicht.

Suchen Sie nach Lösungen? Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen. In der Gestaltung Ihrer Seminare. Wir freuen uns auf Sie.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg! Wir bieten Ihnen praxisnahe und ehrliche Informationen.Wir sind seit 1996 erfolgreich am Markt. Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen in unseren Seminaren und Coachings. Unser Konzept ist es, Sie und Ihr Unternehmen fit und erfolgreicher zu machen. Unsere Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen und eine Vielzahl persönlicher, gelebter und überlebter Erfahrungen. Sie sind in der Lage während Ihres Seminars individuelle Wünsche flexibel zu integrieren. In unseren Seminaren erhalten Sie immer eine Mischung aus Seminar-Struktur, privatem Training und Coaching. Sie erhalten Tipps, die praxisorientiert und dadurch sofort umsetzbar sind. Die Seminare sind individuell und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Change Management – Basis Seminar
Wollen Sie wirklich so bleiben wie Sie sind? Unternehmen befinden sich ständig im Wandel und sehen sich ständig einem veränderten Umfeld gegenüber. Eine wichtige Rolle hierbei spielen Sie. Ohne Ihr persönliches Engagement, und ohne Ihre intensive Einbeziehung läuft nichts. Freude an Veränderung und Gesundheit sind hier zentrale Themen und müssen auch von Führungskräften im Veränderungsprozess beachtet werden.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Abläufe in Ihrem Unternehmen zusammen mit Ihrer motivierten Mannschaft optimieren.  Ziel ist es, dies nachhaltig und wirtschaftlich zu gestalten. Freude mit Erfolg.

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Ihr Trainer: Dr. Hartwig Maly (Profil)

Termin: 13. bis 15. November 2019 in Mannheim

Flyer mit Anmeldung:

Podcast -Kommunikation ist der Schlüssel
Bisher gab es nur Vermutungen darüber, warum in manchen Teams die Chemie stimmt und in anderen nicht. Ein Forscherteam um Alex Pentland (MIT) hat genau messen können, wie stark der Teamerfolg von Kommunikationsmustern abhängig. Ist das Geheimnis erfolg-reicher Teams damit entschlüsselt?

Rein hören, mehr erfahren

Seminar – Entscheidungsprozesse und Change Management
2/3 aller Change-Projekte scheitern. Meist, weil Change-Projekte ausschließlich als technische Projekte betrachtet werden. Menschen werden dabei oft vergessen. Die Kunst erfolgreicher Projekte besteht darin, Ängste und Hoffnungen wahrzunehmen und sie über Prozesse zu modellieren. Sie besteht folgerichtig darin, zur richtigen Zeit eine systemübergreifende Perspektive zu haben, systemisch zu denken und zu entscheiden.

Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar, wie Sie verschiedene Change-Modelle praxisnah unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter umsetzen können.

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Ihr Trainer: Dr. Hartwig Maly (Profil)

Termin: 13. bis 15. November 2019 in Mannheim

Flyer mit Anmeldung

Seminar – Storytelling – Basis
Eindeutig ein zentrales Mittel, um Mitarbeiter oder Kunden u.a. für Change- Projekte zu begeistern. Eine wichtige Rolle dabei spielt Vertrauen. Wie sagt die Wissenschaftlerin
Amy Cuddy in einem Vortrag „Fachliche Kompetenz ohne Vertrauen ist Nichts “. CHANGE ohne Vertrauen ist deshalb ebenfalls Nichts! Die meisten Menschen denken bei Storytelling: „Wow, wieder etwas Neues“. Mal ehrlich: Die Basics dazu sind fast 2500 Jahre alt. Literatur, Journalismus, Holly- und Bollywood sowie die Werbung bedienen sich schon längst erfolgreich daran.

Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar, wie Sie Ihre Zuhörer mit einer guten Story begeistern können.

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Ihr Trainer: Thomas H. Schiffmacher (Profil)

Termine: 13. bis 15. November 2019 in Mannheim | 09. bis 12. Dezember 2019 in Mannheim

Anmeldung mit Flyer

Info – Agiles Management . . .
Seit einigen Monaten sprechen Führungskräfte zunehmend darüber. Warum eigentlich? Erste Ansätze des agilen Managements wurden bereits in den 90er Jahren entwickelt als Antwort auf klassisch gemanagte Vorhaben mit einer erschreckend geringen Erfolgsrate von
14 Prozent.  Wichtige Prinzi-pien dabei sind ‚Fail Forward‘ und ‚Fail Often‘. Fehler werden also aktiv gesucht, nicht vermieden. Häufige Tests mit Kunden. Keine umfangreichen Konzepte sondern viele kurzfristige Ziele (Sprints), deren Fortschritte im Rahmen täglicher, kurzer Stand-Up-Meeting besprochen werden. Die Erfolgsrate von 49 Prozent läßt sich sehen. Hierbei spielt regelmäßige und direkte Kommunikation in kurzen Zeitabständen eine zentrale Rolle (s. oben, Alex “Sandy” Pentland, Erfolgreiche Teams).