Neuer COO und Rückdelegation

Neuer COO und Rückdelegation

ARTIKEL      CEO: „Ich bin mit meinem neuen COO sehr zufrieden. Er entlastet mich im operativen Geschäft. So wie ich es mir vorgestellt habe. Die Chemie stimmt. Ich kann mir sehr gut vorstellen, ihn zu meinem Partner zu machen. Was mich in den vergangenen Tagen immer wieder störte, er delegiert Aufgaben, die ich ihm übertrage, ..

SchokoOsterhasen

SchokoOsterhasen

ARTIKEL     Close Up: Geh gerade am Schaufenster vorbei zum Büro. Sehe Osterhasen. Denke, bringe meinen Mitarbeitern welche mit. Kasse. Keene Quittung. Das machst Du aus Deiner eigenen Tasche. Next: Komm ins Büro. Liegt auf jedem Mitarbeiterschreibtisch ein Oster-Überraschungsei. Scheiße. Meine Assistentin war schneller. Next: Wo ist die Rechnung dafür? Setze mich in meinen Sessel ..

Ghost Advising

Ghost Advising

BERATUNG Ξ VERTRAUENSVOLL Ξ KOMPETENT Ξ JEDERZEIT Ξ AN JEDEM ORT Ξ GHOST ADVISING Close up > Morgens > Du kommst in Dein Büro > Focus Schreibtisch Deiner Assistentin > Blumen >  Du denkst > Geburtstag vergessen > Shit > Du atmest in kurzen Stössen aus > Zuviel Stress > Du denkst > Hauptsache cool > authentisch durch >> ..

FUNKY DETOX

FUNKY DETOX

SEMINAR BASIC . . . Wie findest Du die richtigen Tools, wenn Dein Unternehmen in die Krise rutscht? Wo kannst Du ansetzen, um aus dem Schlamassel ´raus zu kommen? __________________________________________ KURZES INTRO . . .  Dein Start-Up wächst superschnell.Deine Orga nicht.Wie kommst Du da ´raus?Nicht nur auf Prozesse eingehen sondern auch auf Menschen.Ängste wertschätzen. Change ..

Taming Development

Taming Development

WORKSHOP . . . Wie findest Du die richtige Balance zwischen Kunden- und Umsatz- Orientierung und dem Erhalt der Kreativität von Sales und Entwicklung? _____________________________________ KURZES INTRO . . .  Kunden im Fokus von Entwicklungen? Technisches Optimum ´rausgeholt! Aber Umsatz? Kommunikation Sales / Entwicklung 🙁  Keine Wertschätzung Keine klaren Kompetenzen. Lösung ohne Verlust der Kreativität! ..