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From Vision to Action Wir
Posted 17. April 2017 by
in Über uns 144

From Vision to Action

Wir bieten Dir und Deiner Company SMART-Solutions. Kein Wissenstransfer-Angebot gleicht dem anderen! Unsere Angebote sind aktuell, praxisrelevant und persönlich Deinen ‚Corporate Demands‘ angepasst

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Tags: com on Business Coaching Center, From Vision to Action, History, Rebellen, Start-Ups, Unsere Philosophie, Young Leaders
5 gute Gründe, die für uns sprechen Wir
Posted 17. April 2017 by
in Über uns 1661

5 gute Gründe, die für uns sprechen

5 Gründe, die neugierig machen und es gibt noch weitere Vorteile, die für die Zusammenarbeit mit uns sprechen!

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Have a Break. Wir
Posted 17. April 2017 by
in Scrapbook 931

Have a Break.

Hartwig & Thomas – Relaxen in Heidelberg

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Tags: Altstadt, Dr. Hartwig Maly, Heidelberg, Kulturbrauerei, Thomas Schiffmacher
SchokoOsterhasen Start-Ups
Posted 17. April 2017 by
in Magic . . . Your Daily Ghost 2010

SchokoOsterhasen

ARTIKEL     Close Up: Geh gerade am Schaufenster vorbei zum Büro. Sehe Osterhasen. Denke, bringe meinen Mitarbeitern welche mit. Kasse. Keene Quittung. Das machst Du aus Deiner eigenen Tasche. Next: Komm ins Büro. Liegt auf jedem... Read more

Tags: Geburtstag, Start-Up
Change Management für Führungskräfte Führungskräfte
Posted 16. April 2017 by
in Change 901

Change Management für Führungskräfte

Von nun an geht ́s bergab? Muss nicht sein! Stellen Sie sich den anstehenden Veränderungen!

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Tags: Change für Führungskräfte, Empathische Führung, Grundlagen Change, Meilensteine, Motivatoren
Besprechungen effizient gestalten: Zeit ist Geld Führungskräfte
Posted 16. April 2017 by
in Projekte 889

Besprechungen effizient gestalten: Zeit ist Geld

Besprechungen effizient gestalten: Vergeuden Sie nicht Ihre wertvolle Zeit!

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Du bist Entscheider. In Polykrisenzeiten. In Projekten oder in der Linie. Fest davon überzeugt, dass Deine Vorgehensweise sinnvoll und transparent ist. Menschlich-psychologisch (desirability), technisch-prozessual (feasibility) und wirtschaftlich (viability). Konfrontiert mit lauten Minderheiten. Im Unternehmen oder im Unternehmensumfeld. Welche Deiner Kernwerte werden in Krisenzeiten überleben?
08.02.2024 HM

 

 

 

 

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