Ohne hierarchische Macht führen
Sie wissen, dass Sie heute die Verantwortung tragen, dieses Team zum Erfolg zu führen. Aber Sie haben keine hierarchische Macht. Wer hat hier eigentlich das Sagen? Sie sind es? 😉
Sie wissen, dass Sie heute die Verantwortung tragen, dieses Team zum Erfolg zu führen. Aber Sie haben keine hierarchische Macht. Wer hat hier eigentlich das Sagen? Sie sind es? 😉
Offen ausgetragener Streit, Funkstille zwischen Kollegen.
Wenn es zu Konflikten in ihrem Unternehmen kommt, ist dies eine starke Belastung
Kennst Du die alte Redewendung „Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus!
Was und wie man etwas sagt, macht einen riesigen Unterschied!
Im Home-Office wird wie unter einer Lupe viel schneller sichtbar, was an Unstimmigkeiten, Prozessfehlern und Kommunikationslücken meist schon vorher vorhanden war.
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Besseres Ergebnis durch eine optimale Kommunikation innerhalb des Teams
Nach der aktuellen Gallup-Studie haben nur 16% der deutschen Angestellten Freude an der Arbeit, 14% haben bereits die innere Kündigung vollzogen und 70% machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Der Schaden, der dadurch entsteht, geht nach Angaben der Studie in die Milliarden
Zähmung von Komplexität Wie findest Du unter Zeit- und Kostendruck die richtige Balance, Deine Teamziele nicht aus den Augen zu verlieren und trotzdem eine hoch motivierte Truppe zu führen? Und das in einem komplexen Umfeld. Im Mittelpunkt unseres Teamarbeit Aufbau Seminars steht professionelle Kommunikation. Im Team. Zu den Stakeholdern. Grundlage ist ein flexibles Controllingsystem, dass ..
Erfolgreich in Teams arbeiten: Gemeinsam das Ziel erreichen Die Wirtschaftswelt dreht sich inzwischen immer schneller. Entscheidungen werden komplexer und müssen mitunter hohem Druck gefällt werden. Häufig auf Kosten von Qualität. Auf allen Ebenen eines Unternehmens. Wie kann man die damit verbundenen Risiken minimieren? Wie Kosten entscheidend senken? Die Antwort ist so einfach, wie deren Umsetzung ..
Mikropolitik im Führungsalltag hat im allgemeinen einen schlechten Ruf. Der Umgang mit Macht gehört jedoch zum Alltag von Führungskräften