Wut in Krisen

Liebe Podcast-Freunde, herzlich willkommen zu unserem dreißigsten Podcast.

Liebe Freunde, liebe Freundinnen unserer Podcasts, heute geht es geht es darum, wie man Krisen managt unter dem Einfluss von Wut. Individueller Wut und kollektiver Wut. Fragen, die Robin und ich uns im Podcast gestellt haben sind:

Was ist eigentlich Wut?

• Gibt es produktive Wut?
• Ist Wut immer negativ konnotiert?
• Wie grenzt sich Wut ab von Zorn?
• Welche Rolle spielt Wut bei der Eskalation von Gewalt?
• Individuelle Wut, kollektive Wut, welche Tools gibt es, zur Steuerung?
• Wut und Macht, gibt es da einen Zusammenhang?
• Taugen die Tools zur Handhabung individueller Wut auch für kollektive Wut?
• Kann Wut ansteckend sein?
• Kollektive manipulieren? Wie geht das?
• Wie könnt ihr das alles überleben?
• Resilientes Krisenmanagement, geht das?

Viel Spaß bei den folgenden 70 Minuten

Literatur

1. MACHT & Manipulation: Holiday, Ryan; Operation Shitstorm: Berufsgeheimnisse eines professionellen Medien-Manipulators;
2. MACHT & Manipulation: Ecole du Guerre Economique; https://www.ege.fr
3. ZORN: Fred, Johannes; Dies Irae, Eine Geschichte des Weltuntergangs, Verlag C. H. Beck, 2016

Fragen zu den Podcasts?

Es gibt Fragen zu den Podcasts oder gar Themenvorschläge ? Wir freuen uns! Schreibt uns…

Auf dem Laufenden bleiben

Wir freuen uns, wenn Du unseren Newsletter abonnierst.

Mit dem Drücke der Schaltfläche „Abonnieren“ stimmst Du zu, dass wir die Daten in diesen Feldern verwenden, um Dir monatlich einen Newsletter zu schicken. Wir werden darauf achten, Deine Mailbox nicht zu überfüllen! Selbstverständlich kannst Du dich jederzeit auch wieder austragen!

Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter: comon.de/datenschutzerklärung

Wir verwenden KlickTipp als Plattform zur Marketing-Automatisierung.

Indem Du unten auf die Schaltfläche „Abonnieren“ klickst, bestätigst Du, dass die von Dir angegebenen Information an KlickTIPP zur Verarbeitung Verarbeitung in Übereinstimmung mit deren Datenschutzrichtlinien (klicktipp.com/datenschutzerklärung) weitergegeben werden dürfen.