Von Chaos zu Klarheit: Ist das VUCA-Modell noch dein bester Kompass?🔍🤔
VUCA beschreibt Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Die digitale Transformation und Globalisierung fordern seine aktuelle Relevanz heraus
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Holokratie (auch Holacracy oder Holakratie): Sind wir jetzt unser eigener Chef? Holokratie ist ein innovatives Organisationsmodell, das traditionelle hierarchische Strukturen durch eine verteilte Entscheidungsfindung ersetzt, und bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen. Ein Hauptvorteil liegt in der gesteigerten Agilität: Da Entscheidungen näher an der Informationsquelle getroffen werden, können Unternehmen schneller auf Veränderungen reagieren, was zu ..
In turbulenten Zeiten wie Polykrisen erheben sich Hidden Champions als wahre Vorbilder für Unternehmen. Diese oft wenig bekannten, aber äußerst erfolgreichen Marktführer zeichnen sich durch ihre außergewöhnliche Widerstandsfähigkeit aus. In diesem Beitrag untersuchen wir, warum Hidden Champions als Vorbilder in Polykrisen gelten und welche strategischen Ansätze sie für nachhaltigen Erfolg verfolgen. Innovationskraft als Triebkraft: Hidden ..
In einer Ära digitaler Informationen ist es entscheidend, Fake News von vertrauenswürdigen Nachrichten zu unterscheiden. Das Erkennen von falschen Informationen erfordert ein geschärftes kritisches Denkvermögen und die Anwendung bewährter Methoden der Faktenprüfung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Fake News erkennen können und warum dies für eine fundierte Informationsgrundlage von großer Bedeutung ist
Dunning-Kruger Effekt: Umgang mit Inkompetenz Selbstbewusstsein und Selbsteinschätzung sind grundlegende Aspekte unserer Persönlichkeit. Doch haben Sie schon einmal vom Dunning-Kruger-Effekt gehört? Dieses faszinierende psychologische Phänomen beschreibt das Paradox, bei dem Menschen mit geringer Kompetenz in einem bestimmten Bereich oft eine übermäßige Selbsteinschätzung besitzen. In unserem 2-stündigen Seminar tauchen wir in die Tiefen des Dunning-Kruger-Effekts ein, ..