ENTSCHEIDUNGSPROZESSE UND CHANGE MANAGEMENT

ENTSCHEIDUNGSPROZESSE UND CHANGE MANAGEMENT

2/3 aller Change-Projekte scheitern. Meist, weil sie ausschließlich als technische Projekte betrachtet werden. Menschen werden dabei meist vergessen. Die Kunst erfolgreicher Projekte besteht darin, Ängste und Hoffnungen wahrzunehmen und sie über Prozessen zu modellieren

Mikropolitik im Führungsalltag

Mikropolitik im Führungsalltag

Der Umgang mit Macht gehört zum Alltag von Führungskräften. Macht ist nichts anderes als die Fähigkeit über die Zeit anderer verfügen zu können. Eine Selbstverständlichkeit, sollte man meinen. Trotzdem scheint sie – besonders in Deutschland – eher ein Tabu zu sein. Solange sie ein Tabu ist, ist es schwierig, sie angemessen zu analysieren, zu hinterfragen ..

Coaching – Du stehst im Mittelpunkt

Coaching – Du stehst im Mittelpunkt

Unser Coaching bedeutet: D u  s t e h s t  i m  M i t t e l p u n k t – Karriere planen mit Zielsetzung: In zehn Jahren Geschäftsführer. Das braucht einen erfahrenem Berater? Step by step. Lösungsorientiert. Erfolgreich umsetzen. – Du beginnst als Geschäftsführer. Du brauchst einen ehrlichen Gesprächspartner? Regelmäßig. ..

Das letzte Geheimnis Körpersprache – Seminar in Mannheim

Das letzte Geheimnis Körpersprache – Seminar in Mannheim

Seminar: Das letzte Geheimnis der Korpersprache – Kommunikationsfähigkeit ist im heutigen Berufsleben unabdingbar. Nur selten ist dabei die Rede von nonverbaler Kommunikation. Eine eminent große Rolle spielt dabei die Körpersprache. Unser Körper verrät uns oft mehr, als unsere Stimme. Seminarziel In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und die wichtigsten Elemente der Körpersprache. Erfahren Sie, ..

Change Aufbauseminar

Change Aufbauseminar

Change Aufbauseminar. Für wen? 1. und 2. Führungsebene KMU. Insolvenz vielleicht erfolgreich überstanden? Vertrauen der Investoren wieder gewonnen. Change ist angesagt! Lean-Projekt unter Umständen schon begonnen. Jetzt ist Effizienz angesagt! Oder Effektivität? S/4 HANA Turboprojekt läuft?  War das schon alles in Sachen Change? Wie sieht es mit Change bezüglich Kommunikation, Führung, Kultur aus?  Die Erfolgsrezepte ..

Projektmanagement Aufbau Seminar

Projektmanagement Aufbau Seminar

SEMINAR…Projektmanagement Aufbau Seminar – CHAOS vs. STRUKTUR___________________________________________ Warum werden eigentlich alle Projekte an die Wand gefahren? Flughafen BER, Stuttgart 21, Elbphilharmonie . . .  . Da sind doch Profis unterwegs? Die sich als Schnarchnasen entpuppen? Aber nicht Du! Schon garnicht nach unserem Seminar. Mehr Informationen zu unserem Projektmanagement Aufbau Seminar: READ MORE Trainer: Dr. Hartwig ..

The Art of Strategic Management.

The Art of Strategic Management.

Welcome to our lectures and seminars on ´Strategic Management´. We’ll start talking about the way to manage a company on the long term. Is this possible over a period of four or more years? Although weather couldn´t be precisely forecasted with the help of supercomputers for more than two weeks. Well, does it make any sense at ..

Von nun an geht ́s bergab? Muss nicht sein! Change Management für Führungskräfte

Von nun an geht ́s bergab? Muss nicht sein! Change Management für Führungskräfte

Ξ SEMINAR Ξ INHOUSE Ξ FIRMENSEMINAR Ξ Change Ξ Stellen Sie sich den anstehenden Veränderungen? Die meisten Menschen suchen Sicherheit und Beständigkeit. Deshalb werden Veränderungen in Unternehmen eher mit Sorgen betrachtet. Schon ein Umzug wird von vielen Mitarbeitern als Eingriff in Privatsphäre betrachtet. Veränderungen in Unternehmen sind allerdings eine unverzichtbare Voraussetzung für ein erfolgreiches Überleben ..

Besprechungen effizient gestalten: Zeit ist Geld

Besprechungen effizient gestalten: Zeit ist Geld

Ξ SEMINAR Ξ INHOUSE Ξ FIRMENSEMINAR Ξ MACHTSPIELE Ξ DEESKALATION Ξ MACHTPROFI Ξ MANIPULATION Ξ ABWEHR Ξ GESETZMÄßIGKEITEN IN GRUPPEN Ξ  Vergeuden Sie Ihre wertvolle Zeit nicht in Besprechungen. Wenn Besprechungen zum Zeitfresser werden, liegt das häufig an der fehlenden Struktur. Verlieren Sie keine Zeit mit zermürbendenGrundsatzdiskussionen und schleppenden Verhandlungen. Planen Sie die Meetings effizient und führen Sie diese zielorientiert. Motivieren Sie sich und ..